Nicolás Cánovas, directeur général d'AMD pour l'Amérique Latine, a parlé avec Infobae pour Perfiles Tecno, où, au cours d'une conversation, il a abordé son parcours professionnel, la pertinence de l'entreprise et sa vision personnelle sur l'industrie technologique.
Un mélange de curiosité et l'opportunité de travailler dans une entreprise qui lui a permis d'explorer différents domaines pendant 19 ans, c'est ce qui se démarque dans ce profil invité dans le monde de la technologie. Découvrons pourquoi.
Quel est le parcours et la culture chez AMD
Actuellement, Cánovas dirige divers segments d'activité en Amérique Latine et attribue son évolution à la fois à sa curiosité et au soutien corporate d'AMD.
“Une partie de moi est arrivée ici après 19 ans à essayer de comprendre ce qui me plaisait réellement et j'ai eu la chance de travailler pour une entreprise qui m'a permis de le faire”, a-t-il déclaré à Infobae. Pour lui, la culture innovante d'AMD est cruciale. "AMD est une entreprise avec une culture très axée sur les personnes, sur les individus", a-t-il affirmé, soulignant l'importance de la formation et du développement de son capital humain.
Comme il l'a expliqué, l'entreprise de technologie a 55 ans et a toujours été reconnue pour son innovation et son approche humaine. Bien qu'elle n'ait pas toujours eu une position dominante sur le marché, la solide culture interne de l'entreprise a été fondamentale pour son renforcement.
“Avoir une entreprise qui investit dans les personnes, les forme, partage ses valeurs et les aide à grandir au sein de la société est le meilleur atout qu'une entreprise puisse avoir”, a-t-il noté. L'investissement dans le personnel est, pour Cánovas, clé dans le succès et l'identification des travailleurs aux valeurs de l'entreprise.
Du rêve journalistique à la Direction Générale
Commençant sa carrière avec le rêve de devenir journaliste, il a effectué la transition vers le monde corporate aux côtés d'AMD. “J'ai toujours voulu être journaliste,” a-t-il avoué. Cependant, dans l'entreprise, sa curiosité l'a amené à explorer différents domaines comme la gestion d'équipes et le développement des affaires, ce qui l'a conduit à son poste actuel.
Pour cette raison, nous commençons avec la grande leçon de réaliser des rêves et de les combiner avec d'autres passions que l'on rencontre sur le chemin. Car diriger des équipes et créer des idées même pour les médias, c'est aussi du journalisme.
Nous avons donc demandé si être journaliste était ce que tu voulais il y a 19 ans et aujourd'hui avec le poste que tu occupes et tout ce que tu as vécu, quelle est ton aspiration ? À quoi Cánovas a répondu qu'il veut continuer à croître et former des équipes efficaces et des environnements de travail positifs qui permettent de tirer le meilleur de chaque personne.
Le rôle de la diversité et de l'égalité des genres
Une partie de la conversation était centrée sur le thème de la diversité et de l'égalité des genres dans l'industrie technologique. “Je pense que nous avons évolué, le contexte a beaucoup changé et comme tel toutes les sociétés ont pris conscience de l'importance de l'égalité des genres et de l'égalité des opportunités.” Bien qu'il ait reconnu qu'il reste encore beaucoup à faire, il a souligné qu'AMD a une culture de travail diverse et a réalisé des avancées significatives.
“J'ai moi-même mon équipe de direction avec un équilibre très intéressant entre les genres et les personnalités,” a déclaré Cánovas, faisant référence à la nécessité de créer un environnement qui invite à la diversité et à des opportunités égales. Il a également souligné qu'au cours des 19 ans passés dans l'entreprise, il a remarqué des progrès considérables sur ces questions.
Pourquoi il est important de savoir l'anglais et d'autres langues
La compétence linguistique, en particulier l'anglais, reste un aspect fondamental dans l'industrie, selon l'exécutif. “Je dis toujours à mes enfants que apprendre l'anglais est vital.” Et bien que ne pas avoir un anglais courant ne soit plus une limitation aussi grande qu'auparavant, cela reste un outil fondamental pour la communication et la croissance professionnelle.
En ce qui concerne d'autres langues, il a souligné que toute compétence linguistique supplémentaire est toujours un plus et a mentionné le portugais comme un exemple de langue utile dans la région latino-américaine.
Les moments humbles et les fiertés professionnelles
Lorsque nous avons parlé de son “moment humble” dans sa carrière, il a rappelé une situation embarrassante où, sans s'en rendre compte, il a déclenché l'alarme incendie au siège d'AMD à Austin, au Texas, provoquant une évacuation complète du bureau. “J'ai dû évacuer tout le bureau,” a-t-il confessé en riant.
En termes de réalisations, Cánovas a exprimé sa fierté pour les équipes qu'il a formées tout au long de son temps dans l'entreprise. “Ma fierté est d'avoir vu des équipes formées qui ont été très réussies non pas grâce à moi, mais grâce à elles”.
De cette manière, atteindre des postes si importants dans le secteur de la technologie est possible avec patience et effort, mais aussi avec quelque chose de très pertinent : l'importance de former des petites équipes mais efficaces pour que chaque action ait un impact significatif.
“L'intérêt d'équipes petites est que tout ce que l'on fait a un impact parce que nous n'avons pas de structures de différents niveaux”, a-t-il conclu.