En Colombie, plus de 2,9 millions de jeunes sont classés comme "ninis", c'est-à-dire des personnes qui ne suivent ni études ni travail, selon des données du Département administratif national de statistique (DANE). Ce phénomène a positionné le pays comme la deuxième nation de l'OCDE avec le plus grand nombre de "ninis", affectant principalement les femmes, qui représentent 17,5 % de ce groupe, tandis que les hommes représentent 9,3 %.
Face à ce panorama, Daniela Giraldo, PDG du Groupe Opération Éxito en Colombie, a développé un nouveau modèle éducatif avec un objectif social appelé "Misión Futuro", qui promet de s'attaquer directement à la problématique des jeunes "ninis" et à la désmotivation scolaire. Giraldo souligne que cette initiative combine les dernières avancées en neurosciences, éducation et intelligence artificielle pour créer un impact social significatif.
Le programme, qui sera lancé au second semestre de 2024 et qui sera initialement développé dans les départements d'Antioquia et Magdalena, projette de bénéficier à plus de 29 000 jeunes. La PDG explique : "Nous basons notre modèle sur les expériences de plus de 140 000 jeunes et 6 000 enseignants qui ont participé à des projets antérieurs". Cela a permis d'établir d'importants accords avec les municipalités locales, bien que le programme soit ouvert à tous les départements et municipalités intéressés à participer.
Le phénomène des jeunes "ninis" a été amplifié après la pandémie, lorsqu'une enquête de Rosario de 2020 a révélé que près de 50 % des jeunes du pays se sentaient bloqués sur le plan émotionnel, économique et professionnel. Quatre ans plus tard, le nombre de "ninis" a augmenté de plus de 200 000 jeunes, reflétant une crise multifacette et mettant en évidence des problèmes structurels dans le système éducatif et le marché du travail.
Le programme "Misión Futuro" inclut divers composants conçus pour orienter vocationnellement les étudiants en fonction de leur configuration cérébrale, de leurs compétences et de leur style d'apprentissage. Giraldo a déclaré à ce sujet : "Nous réalisons un test cérébral triadique pour chaque étudiant et une carte des compétences. Ces informations permettent aux secrétariats à l'éducation d'ajuster leurs programmes aux besoins réels des jeunes et de faciliter leur transition vers l'enseignement supérieur et le monde du travail."
Une caractéristique innovante du programme est le développement d'une plateforme d'intelligence artificielle qui s'adapte aux intérêts et à la configuration cérébrale de chaque étudiant. "Cet outil aide les jeunes à explorer des options de carrière, des institutions éducatives, des délais de candidature, des processus d'inscription et des coûts, avec une interaction continue pour répondre à leurs questions", a assuré Giraldo.
De plus, le programme inclut des composants de motivation et d'activations à travers des événements en présentiel à fort impact, conçus pour inspirer et motiver les étudiants en relation avec les Pruebas Saber 11. Ces événements visent à générer un intérêt authentique et une participation active des étudiants, ce qui est crucial pour leur développement professionnel.
La préparation aux Pruebas Saber sera réalisée par le biais de simulations, de formation des enseignants, de ressources numériques et en présentiel, de cours et de mentorat, cherchant à garantir une préparation optimale pour une performance positive lors de ces tests. Giraldo a souligné : "Grâce à un tableau numérique ou un tableau de bord de données en temps réel, la performance des élèves sera surveillée afin d'ajuster le processus de formation en fonction de leurs besoins."
Le programme dure entre six et huit mois, période durant laquelle les jeunes bénéficieront d'un accompagnement intégral en présentiel dans diverses institutions. "Ces composants sont conçus pour aider les jeunes à explorer leurs talents, connaître les opportunités académiques disponibles sur le marché et apprendre des compétences essentielles pour leurs premiers emplois. Le plus important est qu'ils retrouveront la capacité de rêver d'un avenir adapté à leurs talents et possibilités productives", a ajouté Giraldo.
L'initiative inclut également des visites dans diverses régions du pays, cherchant à ce que plus d'entités territoriales adoptent ce modèle. Ainsi, le Groupe Opération Éxito cherche à réduire les chiffres de "ninis" en Colombie et à transformer ces jeunes en agents de changement au sein de leurs communautés.
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