Logroño, 1 oct (EFECOM).- Le président de la CEOE, Antonio Garamendi, a plaidé ce mardi en faveur d'impliquer les jeunes si l'on veut construire "une économie qui soit plus durable, numérique, juste, inclusive et prospère pour tous".
Garamendi est intervenu à Logroño dans l'Aula de l'Université Internationale de La Rioja (UNIR), où il a analysé les problèmes structurels auxquels les jeunes sont confrontés pour accéder au marché du travail.
Il a encouragé la jeunesse à créer des entreprises car "la vocation d'entrepreneur est quelque chose qui en vaut la peine, cela demande un effort, mais a des conséquences très positives".
Il a également déclaré que, depuis le monde de l'entreprise, il faut offrir de nouvelles opportunités à la prochaine génération, qui "est déjà là", avec beaucoup de talent et des gens désireux de travailler dur.
Concernant le développement futur du marché du travail, il a misé sur le développement de la transition verte, la numérisation et l'amélioration de la compétitivité.
Avec un taux de chômage des jeunes de 26 % en Espagne, il a parié sur "l'ajustement" de la formation aux besoins des entreprises, mais cela est un processus "peu réaliste s'il est envisagé à court terme".
Dans ce sens, il a proposé de raccourcir les diplômes universitaires et également des formations de six mois à un an pour s'adapter aux changements, surtout technologiques.
Concernant l'Intelligence Artificielle (IA), il a reconnu que, "bien gérée, c'est un outil très puissant, il ne faut pas se perdre avec elle et savoir utiliser l'aspect éthique, en respectant l'intimité des personnes".
Pour cela, il est nécessaire de réguler tout ce qui concerne la morale et la liberté personnelle, car "on ne peut pas mettre des portes au champ", mais, dans des secteurs comme la médecine, l'IA peut être d'une "grande aide".
Il a également défendu la formation duale en entreprise, avec plus de relations entre l'université et les centres de formation professionnelle, afin que les études s'adaptent aux besoins réels du marché du travail.
Concernant le télétravail, il a indiqué que c'est "un outil efficace s'il est bien conçu", qui s'est généralisé pendant la pandémie de covid-19, mais a été écarté dans de nombreuses entreprises actuellement.
Il a considéré que certains télétravailleurs ne se connaissent pas entre eux, c'est pourquoi il a défendu le contact personnel pour partager les objectifs de l'entreprise.
Bien qu'il ait noté l'essor des ingénieries et des autres diplômes STEM (acronyme en anglais de science, technologie, ingénierie et mathématiques), il a souligné qu'il ne faut pas oublier la partie humaniste de la formation.
En Espagne, il manque 30 000 experts en cybersécurité et des milliers d'ingénieurs dans un secteur qui a un taux de rotation très élevé, donc "ce n'est pas bon et il faudra équilibrer cela", a-t-il considéré.
En ce qui concerne le report de l'âge de la retraite, il a rappelé que le patronat a souscrit récemment un accord avec le gouvernement en faveur des contrats de relève dans le secteur industriel et automobile pour faciliter le changement générationnel.
Il a soutenu que des travailleurs comme les serveurs, les grutiers ou les maçons puissent prendre leur retraite, mais dans d'autres professions, comme la sienne, ils pourraient continuer à travailler à 66 ans car ils ont la capacité de "contribuer davantage à la société".
Sur l'Ibero-Amérique, il a exprimé que pour qu'une société fonctionne, il ne peut pas y avoir de grandes différences sociales, c'est pourquoi il a plaidé pour mettre fin à la "informalité" au travail, qui implique précarité et emplois temporaires et peu qualifiés.
Pour cela, dans ces pays, il faut de la formation et "des gens préparés", mais aussi de la démocratie pour que les peuples puissent voter librement. EFECOM
(Photo) (Vidéo) (Audio)