Beaucoup de choses ont été écrites sur ce thème, en particulier sur le leadership lié au domaine militaire ou celui qui concerne les personnes publiques occupant des postes de responsabilité. Par la suite, il existe un certain nombre d'approches qui cherchent à qualifier le terme dans le but de les différencier les uns des autres.
En conséquence, certains parlent de leadership transformationnel, distribué, compétitif ou centré sur les principes. Indépendamment de cela, quelle que soit la qualité ou la caractéristique la plus marquante du profil de ceux qui doivent diriger, la technologie a toujours eu une influence et continuera de le faire tout au long du processus de prise de décision par le leader.
Évolution de la science et des systèmes de communication
À l'heure actuelle, l'évolution exponentielle de la science, ainsi que le développement de nouveaux systèmes de communication et d'échange d'informations, ainsi que le contrôle des macro-données et leur gestion, sont devenus un point essentiel et un facteur déterminant pour prendre des décisions avec le plus haut degré de certitude.
Une révolution technologique qui implique des formes inédites de transformation des actions humaines, où l'irruption de l'Intelligence Artificielle (IA) comme point de rupture, encore plus grande que celle provoquée par Internet, a commencé à approfondir l'aptitude et l'attitude du leader militaire face aux défis imposés par l'environnement opérationnel dans les nouveaux conflits armés.
En ce qui concerne la certitude et la précision dans la prise de décision assistée par l'IA, celle-ci contribue non seulement à générer confiance tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation elle-même, la rendant encore plus crédible, mais elle permet également que chaque membre des différentes pièces qui composent ses sous-systèmes s'approprie au point de créer une synergie unique et singulière qui rétroalimente la structure organisationnelle elle-même et la rend plus efficace, une synergie dans laquelle l'excellence, l'innovation et l'anticipation sont des concepts clés pour la survie de toute organisation sur le champ de bataille.
Le scénario de la guerre versatile
Pour ce qui est du leader militaire, il devra se résoudre face à des actions vertigineuses dans un scénario de guerre versatile et d'évolution incertaine, encadré par un environnement complexe d'espace multidimensionnel où cette “brume de la guerre”, énoncée pour la première fois par le militaire prussien Carl von Clausewitz, prend forme sous le concept moderne appelé “zone grise”.
Par conséquent, la létalité et la furtivité fournies par les feux cinétiques et non cinétiques, tout comme la résilience des troupes en combat, l'autonomie tactique et logistique, et les déplacements rapides qui accélèrent le rassemblement et la dispersion des unités militaires pour améliorer les positions relatives qu'elles occupent face à leur adversaire prennent une importance primordiale.
Dans ce cadre de haut dynamisme, caractérisé par la décentralisation des opérations militaires sous le modèle de la “guerre mosaïque”, le commandant requerra un leadership différent de celui des décennies passées. Les compétences techniques requises auparavant pour ce leader militaire ont laissé place à la nécessité de plus grandes compétences relationnelles. L'analyse linéaire s'est progressivement effacée au profit de l'analyse circulaire, et la pensée latérale est devenue une caractéristique singulière pour résoudre des problèmes militaires opérationnels complexes, propres au “combat postmoderne”.
Diriger en temps de surinformation
Cependant, le plus grand problème auquel est confronté le leader actuel n'est pas dû à l'accumulation d'informations qu'il reçoit et à la manière dont il les gère, produit de la propre fureur que impose le combat, mais à la capacité que a le système lui-même d’absorber, de traiter, de comparer avec une autre source qui corroborerait sa véracité et de lui fournir une réponse dans les plus brefs délais afin de proposer une solution potentielle.
C'est là que se situe l'importance de l'IA. Une intelligence qui a commencé à remplacer les anciens modèles de prise de décision et a trouvé sa limite uniquement dans l'éthique professionnelle et les valeurs morales qui définissent le véritable et authentique leader. Une IA avec une vitesse de réponse supérieure à celle de tout cerveau humain, qui nous permet de maintenir un avantage compétitif face à ceux qui ne l'exploitent pas dans une bonne mesure, nous permettant d'avoir l'initiative et, ensuite, de stimuler la réaction de l'adversaire en fonction de nos propres intérêts.
En conséquence, le cycle “OODA”, caractérisé par l'observation, l'orientation, la décision et l'action, ainsi que la possibilité de supervision et de contrôle par le biais de l'utilisation de l'intelligence artificielle et d'autres nouvelles technologies dans le domaine de l'informatique et de la communication, apparaît comme une nécessité incontournable.
Vers un nouveau type de commandement : l'e-leadership
Une réalité de progrès technologiques constants transforme la nature de la guerre. Le nier serait ignorer et tourner le dos à cette nouvelle ère où se développent les conflits armés, qui donne ainsi naissance à un nouveau type de leadership, que, conditionnés par la domination de la numérisation du champ de bataille, certains auteurs ont osé baptiser “e-leadership”, le situant dans l'ère de la “guerre numérique”.
La révolution technologique que la société dans son ensemble est en train de vivre, dans le domaine de la communication, du traitement et de la transmission de données, de l'intelligence artificielle, de la robotique et des véhicules aériens, terrestres et maritimes sans pilote, a été transférée sur le champ de bataille.
Le traitement quantique de l'information nous fait voir lointaines les discussions que nous avions autrefois sur l'“ère de la connaissance”. Bien que cette classification n'ait servi qu'à ce que les universitaires enquêtent et analysent les causes et les conséquences possibles dans la recherche d'une meilleure réponse pour s'adapter à un monde de plus en plus complexe et avec des défis plus grands, elle n'a pas été périmée, mais mieux encore, elle s'est fondue dans une grande vague ou nouvelle ère qui l'englobe, la complète et la perfectionne, comme l'intelligence artificielle.
À mesure que de plus en plus de forces armées continuent de se transformer constamment en adoptant des systèmes d'armes innovateurs et créatifs, où les différentes technologies et plateformes continuent d'évoluer et de se diffuser à une échelle sans précédent, développer des leaders militaires adaptatifs avec des compétences adaptées aux défis, risques, et menaces posés par le combat postmoderne semblerait être une tâche difficile, bien que il soit impératif d'acquérir ces compétences pour continuer à être dissuasifs dans un contexte mondial volatile, dans lequel la compétition entre États a ressurgi avec une force et une violence renouvelées.