L'association sectorielle DigitalES a présenté le rapport Anatomie du manque de talents technologiques , dans lequel elle a réalisé une radiographie du secteur et a détaillé les solutions à prendre pour pallier le manque de professionnels. Ce rapport montre l'écart « inquiétant » qui s'est produit sur le marché du travail, en se concentrant sur le manque de professionnels formés aux dernières technologies, tels que data scientist/analyste, gestionnaire de données, technicien en gestion de systèmes Cloud ou spécialiste en intelligence artificielle. En 2020, 15 % des grandes entreprises espagnoles ont eu des difficultés à trouver des spécialistes, soit 9 points de pourcentage de plus qu'en 2012. Et ce n'est pas tout : en 2023 , 146 244 offres d'emploi ont été publiées dans la catégorie informatique et télécommunications.
Ces données mettent en évidence la situation que connaît le marché du travail espagnol. Et ce n'est pas tout, ce rapport indique également que 1,39 million de spécialistes en TIC sont nécessaires pour que l'Espagne puisse atteindre les objectifs de la Décennie numérique de la Commission européenne. Un problème pressant, étant donné qu’entre 2019 et 2020, seule une légère augmentation de 2% a été enregistrée, bien loin du chiffre nécessaire. Ces données placent également l'Espagne en dessous de la moyenne européenne en termes de spécialistes des TIC sur le marché du travail.
À quoi ressemble l’emploi technologique ?
Selon les données recueillies en février 2024, l'Espagne a atteint le million d'employés du secteur technologique pour la première fois de son histoire. Un fait qui « représente un progrès significatif dans la transformation numérique du pays et consolide le secteur technologique en tant que moteur clé de la croissance économique », considère le rapport.
Ce secteur a un taux d'occupation de 85,1% en Espagne, soit plus de 10 points en dessous de la moyenne européenne, qui est de 92,6%. Cet écart est principalement dû à deux facteurs, souligne le rapport : la pénurie de profils technologiques adaptés et la fuite des talents vers d'autres pays offrant de meilleures conditions de travail et de salaire.
Cependant, ce secteur dispose également de données positives telles que que les embauches permanentes représentent 70 % ; Dans le domaine de la recherche et du développement, 54 % des salariés sont des femmes ; et que les emplois sont concentrés dans plusieurs catégories telles que la programmation, les télécommunications et les systèmes. Par ailleurs, le salaire moyen des travailleurs du secteur technologique s'est élevé à 1.920 euros par mois en 2023, ce qui représente une augmentation de 5,4% par rapport à l'année précédente. De cette manière, les professionnels de la technologie ont un salaire moyen plus élevé que la moyenne nationale des autres secteurs.
Mesures nécessaires
L'étude conclut qu'il est nécessaire de prendre une série de mesures pour améliorer la situation du secteur. Premièrement, ils se concentrent sur les informations limitées qui existent concernant le secteur. Deuxièmement, ils se concentrent sur l’éducation et la formation comme piliers pour augmenter le nombre de professionnels dans ce secteur. Cette formation doit également couvrir la population active, c'est-à-dire que les travailleurs présents sur le marché du travail doivent promouvoir leur formation technologique.